Selon un récent sondage au Canada, neuf entreprises sur dix prévoient garder leurs employés en télétravail complet ou en partie, après la fin de la pandémie.
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La façon dont vous communiquez avec les employés au sujet de la COVID‑19 pourrait avoir une incidence - bonne ou mauvaise - sur leur bien-être mental, leur perception de vous à titre d’employeur
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La réouverture des entreprises, des destinations récréatives et de loisir de l'Ontario améliore notre sentiment de bien-être, bien que plusieurs d'entre nous souffrent toujours de lassitude associée
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Selon Pam Patry, chef intérimaire du programme de lutte contre la pandémie, chargée des opérations sur le terrain à WSPS, l’augmentation considérable de l’ampleur, de la gravité et du caractère imprév
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Les employeurs proposeront bientôt des modèles de retour au travail permanents (présentiel à temps plein, télétravail à temps plein ou un mode hybride), le moment est donc tout indiqué pour envisager
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Cultivating a culture of psychological safety will differentiate businesses that are just surviving from those that are thriving, says Esther Fleurimond, a healthy workplace
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Une nouvelle étude montre que les superviseurs font globalement un bon travail de gestion des personnes qui travaillent à distance, mais qu'il reste des progrès à faire dans quatre domaines clés.
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La formation des représentants et des comités fédéraux de santé et de sécurité est la loi au Canada, mais elle donne également aux participants les outils et l'expertise nécessaires pour prévenir les
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Use these tips from WSPS Consultant Kristin Hoffman to implement a cold stress prevention program, or gauge the effectiveness of what you already have in place.
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