Sud de l'Ontario PIP 2021: une séance sur le secteur fédéral

Joignez-vous à nous pour la conférence virtuelle d’automne 2021 sur la santé et la sécurité de Partners in Prevention. En vedette, une séance sur le secteur fédéral | Sud de l’Ontario–20 octobre 2021

Southern Ontario PIP 2021: Federal Session

Join us for Partners in Prevention 2021 Health & Safety Fall Virtual Conference. Featuring new Federal sessions! Southern Edition | October 20, 2021

Sept façons d’aider vos employés à surmonter la lassitude associée à la pandémie (pour les employeurs fédéraux)

La réouverture des entreprises, des destinations récréatives et de loisir de l'Ontario améliore notre sentiment de bien-être, bien que plusieurs d'entre nous souffrent toujours de lassitude associée

7 ways to help your employees overcome pandemic weariness (For Federal Employers)

The reopening of businesses, recreational and leisure destinations in Ontario is improving our sense of well-being, yet many of us are still plagued by pandemic weariness.

Six façons de veiller à ce que vos communications concernant la COVID 19 suscitent la confiance (pour les employeurs fédéraux)

6 ways to ensure your COVID-19 communications build trust (For Federal Employers)

How you communicate with employees about COVID-19 could affect-for better or for worse-their mental well-being, perception of you as an employer, and willingness to comply with prevention efforts.

Cinq éléments à prendre en compte dans votre politique de télétravail permanent (pour les employeurs fédéraux)

Selon un récent sondage au Canada, neuf entreprises sur dix prévoient garder leurs employés en télétravail complet ou en partie, après la fin de la pandémie.

5 things to consider in your permanent teleworking policy (for Federal employers)

Nine out of 10 organizations plan to keep employees working remotely some or all of the time after the pandemic ends, according to a recent Canadian survey.

Take steps now to protect teleworkers from domestic violence (for Federal employers)

Take steps now to protect teleworkers from domestic violence