Leadership et excellence
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Les 11 facteurs facilitant la mise en place d'un leadership psychologiquement sain
Compétences de
base en matière
de sécurité
psychologique
Autogestion
de la santé
Sillage du
leadership
Équipes
Inclusion
Systèmes de
soutien
Intégrité en
matière de
politiques
Rétroaction Excellence
Gestion de
l'exploitation
Expérience
des employés
Veiller à ce que les dirigeants aient une idée claire de leur
rôle, de leur responsabilité, de leur obligation de rendre
des comptes, de la manière dont ils sont évalués, de la
planification de la relève, des plans de rémunération et des
primes d'encouragement ou avantages accessoires.
