Leadership psychologiquement sain et compétences
de base
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Les 11 facteurs facilitant la mise en place d'un leadership psychologiquement sain
Compétences
de base
Autogestion
de la santé
Sillage du
leadership
Équipes
Inclusion
Systèmes de
soutien
Intégrité en
matière de
politiques
Rétroaction Excellence
Gestion de
l'exploitation
Expérience
des employés
Définir les compétences de base que l'organisation va inclure dans la
formation au leadership et qui vont contribuer à promouvoir des
dirigeants favorisant le bien-être psychologique (p. ex., la résolution
des conflits, les communications, l'influence, la base de la santé et de
la sécurité psychologiques, les compétences d'encadrement).
Évaluation d'un dirigeant favorisant le bien-être psychologique
