Sillage du leadership
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Les 11 facteurs facilitant la mise en place d'un leadership psychologiquement sain
Compétences
de base
Autogestion
de la santé
Sillage du
leadership
Équipes
Inclusion
Systèmes de
soutien
Intégrité en
matière de
politiques
Rétroaction Excellence
Gestion de
l'exploitation
Expérience
des employés
Donner des conseils clairs sur la manière dont les comportements
des dirigeants peuvent avoir une incidence sur l'expérience des
employés.. Chaque interaction avec un employé peut être perçue
comme une expérience positive ou négative.
Si l'on considère les facteurs de satisfaction dans les relations interpersonnelles au
travail, une étude de McKinsey a montré que, parmi les deux principaux facteurs, les
relations avec la direction étaient valorisées à 86 %, contre 14 % seulement pour les
relations avec les collègues.
