Leadership et systèmes de soutien
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Les 11 facteurs facilitant la mise en place d'un leadership psychologiquement sain
Compétences de
base en matière
de sécurité
psychologique
Autogestion
de la santé
Sillage du
leadership
Équipes
Inclusion
Systèmes de
soutien
Intégrité en
matière de
politiques
Rétroaction Excellence
Gestion de
l'exploitation
Expérience
des employés
Fournir aux dirigeants l'accès à un soutien en matière de santé mentale
en cas de besoin, et explorer les possibilités d'encadrement, de
mentorat, de soutien par les pairs et d'autogestion de la santé pour les
aider à assumer les rôles et les attentes qui leur sont attribués en tant
que dirigeants.
Les grands dirigeants n'ont pas besoin de jouer les durs. Leur confiance et leur humilité
servent à souligner leur solidité. – Simon Sinek
