Leadership et intégrité en matière de politiques
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Les 11 facteurs facilitant la mise en place d'un leadership psychologiquement sain
Compétences de
base en matière
de sécurité
psychologique
Autogestion
de la santé
Sillage du
leadership
Équipes
Inclusion
Systèmes de
soutien
Intégrité en
matière de
politiques
Rétroaction Excellence
Gestion de
l'exploitation
Expérience
des employés
• Veiller à ce que les dirigeants comprennent l'importance de leurs habitudes
décisionnelles quotidiennes et de leurs attitudes à l'égard de toutes les politiques.
• Collaborer avec les dirigeants sur la manière dont les politiques fonctionnent afin
de garantir une rétroaction et des améliorations en continu.
• Vérifier si les politiques créant un stress excessif (p. ex., des formalités
administratives inutiles qui entravent la productivité et causent des dommages)
pourraient être réévaluées. Assurer le suivi, communiquer la rétroaction et veiller
à ce que les politiques soient appliquées, sans pour autant créer des problèmes
d'efficacité.
