Réaction
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Des programmes d'aide sont en place pour aider les employés à gérer les premiers signes de risque
pour la santé et les défis qui relèvent généralement des programmes d'aide de base.
• Législation sur les droits de la personne
• Programme d'aide aux employés et à leur
famille (PAEF)
• Ressources communautaires locales
(p. ex., Association canadienne pour la
santé mentale)
• Lignes d'assistance (p. ex., Service de
prévention du suicide du Canada)
• Ressources des bureaux de santé publique
• Politique et programmes de retour au travail
(p. ex., ligne de l'employeur)
• Programmes d'adaptation
• Pratiques de gestion du stress lié aux
incidents critiques
• Initiatives visant à réduire la stigmatisation
ou les risques
• Plans d'urgence, rapports d'incidents et
enquêtes
• Prestations de soins de santé
complémentaires (p. ex., services
paramédicaux ou psychologiques)
